Dans le cadre de son rapport d’orientation budgétaire régionale 2019, l’ARS fait de l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail au sein des ESMS sa priorité n°1 dans le cadre d’octroi de crédits non reconductibles.
Dans cette optique, notre méthodologie de travail SIGIC, qui a obtenu un label d’innovation sociale en 2016, s’inscrit parfaitement dans cette philosophie
Elle permet de répondre à certains des axes prioritaires définis dans le cadre de la transformation de l’accompagnement de la personne âgée en perte d’autonomie dont notamment le pilotage pour et par la qualité, la fin d’une réponse en silos dans le parcours de la personne âgée, l’évolution de l’offre vers une approche plus attentive aux besoins des personnes…
Ces crédits non reconductibles peuvent porter, parmi d’autres, sur des formations en management pour le personnel encadrant (dont les IDEC), des actions de supervision d’équipes le tout dans un objectif de prévention des risques professionnels, notamment psycho-sociaux.
Ils peuvent également être sollicités dans le cadre de formation sur la gestion des troubles du comportement et de l’agressivité, la fin de vie ou les soins palliatifs.
Pour bénéficier de ces CNR, il vous faut adresser votre demande auprès de l’ARS avant le 30 juin 2019.
Nous pouvons vous accompagner dans cette démarche afin de pouvoir enclencher au sein de votre établissement des actions d’améliorations de la Qualité de Vie au Travail.
Nous restons disponibles pour échanger avec vous.