DLM Développement

Conseil & Accompagnement en RH

Vous souhaitez optimiser la gestion des ressources humaines de votre entreprise ou de votre association. Les défis économiques, technologiques, règlementaires et concurrentiels liés aux femmes et hommes à vos côtés sont des enjeux primordiaux pour votre avenir.

DLM Développement propose un accompagnement personnalisé qui vous permettra d'adapter vos pratiques à vos besoins. Bâtir une réelle stratégie en positionnant votre potentiel humain à la hauteur de vos ambitions est une opportunité pour une gestion RH bien maitrisée.

Votre vision

Créer une véritable identité en valorisant votre patrimoine humain comme un réel atout pour votre avenir.

Notre regard

Vous permettre de faire émerger le projet d'entreprise et la stratégie RH adaptés à votre vision.

Vos ambitions

  • Prendre du recul par rapport à votre organisation
  • Optimiser le fonctionnement de votre entreprise
  • Donner du sens aux actions
  • Proposer un environnement de travail épanouissant
  • Fidéliser vos salariés

Nos solutions

  • Diagnostic de l’entreprise ou de l'association, de son activité et de son environnement : état des lieux des pratiques RH, préconisations d'axes de travail, co-construction d'un plan d'actions
  • Conseil et accompagnement : élaboration et déploiement d’outils et de pratiques adaptées à votre entreprise
  • Suivi des actions : bilan des actions déployées, analyse de la satisfaction des différentes parties prenantes

Vos besoins

  • Se mettre en conformité avec la règlementation
  • Développer un management fédérateur en accord avec les valeurs de l'entreprise
  • Mettre en place une politique de GPEC : gestion des âges, des compétences, des effectifs, diversité,etc.
  • Améliorer la communication interne
  • Optimiser l'organisation de votre structure
  • Sécuriser les recrutements
  • Garantir la santé et la sécurité au travail de vos collaborateurs

Nos actions

  • Outils et méthodologie de conduite d'entretiens professionnels
  • Méthodologie d'élaboration et accompagnement à la construction de la BDES*
  • Analyse des pratiques managériales et accompagnement
  • Référentiels de compétences
  • Méthodologie du recueil des besoins en formation et accompagnement à la construction du plan de formation
  • Accords d'entreprise
  • Fiches de fonction
  • Outils d'aide au recrutement
  • Relation avec les IRP
  • Outils et méthodologie d'intégration des nouveaux arrivants
  • Méthodologie d'évaluation des risques professionnels et mise en forme du document unique

 

* Spécifique aux entreprises de 50 salariés et plus

Chiffres-clés

NOMBRE CLIENTS
150
CLIENTS SATISFAITS
100%
SATISFACTION OUTILS
98%
SATISFACTION CONSULTANTS
100%
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