DLM Développement

Qualité de Vie au Travail

Vous souhaitez pérenniser l’engagement de vos collaborateurs par l’amélioration de leur bien-être au travail tout en renforçant la croissance, la performance et l'innovation de votre entreprise.

DLM Développement propose un accompagnement pour inscrire la Qualité de Vie au Travail comme un positionnement stratégique d'avenir pour votre entreprise ou association. Vous impliquer dans une démarche d'amélioration continue de la Qualité de Vie au Travail démontre la capacité de votre entreprise à créer de la valeur.

Votre vision

Libérer les dynamiques internes et les potentiels de votre patrimoine humain au service de la performance globale de votre entreprise ou de votre association et de la satisfaction de vos clients

Notre regard

Vous permettre d'instaurer une démarche d'amélioration continue pour créer de la valeur, devenir une entreprise ou une association  responsabilisante et ainsi, corréler Qualité de Vie au Travail avec Qualité de Service

Vos ambitions

  • Trouver un équilibre entre efficacité et adaptabilité
  • Renforcer la satisfaction clients
  • Repenser l'organisation du travail
  • Rendre vos salariés autonomes
  • Améliorer le dialogue social
  • Valoriser la réussite collective

Nos solutions

  • Approche systémique
  • Démarche d'amélioration continue de la Qualité de Vie au Travail
  • Positionnement de la Qualité de Vie au Travail comme composante majeure de votre projet d'entreprise
  • Amélioration du dialogue social et du dialogue professionnel
  • Renforcement de la maturité managériale

Vos besoins

  • Vous adapter aux évolutions sociétales, sectorielles, règlementaires, numériques,etc.
  • Procéder à un changement organisationnel de votre entreprise ou de votre association
  • Mettre en place une politique de prévention des risques professionnels
  • Améliorer la communication interne
  • Favoriser la responsabilisation de vos collaborateurs
  • Stimuler l'initiative et la créativité de vos équipes
  • Développer une image attractive pour de futurs collaborateurs
  • Accompagner vos managers dans l'amélioration de leurs pratiques
  • Optimiser la qualité de la relation avec vos clients

Nos actions

  • Diagnostic global et vision stratégique partagés
  • Enquête auprès de l'ensemble des salariés et mesure de leur perception
  • Observation et compréhension du travail réel
  • Outils et méthodes de conduite du changement
  • Accompagnement dans la définition et la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels
  • Mise en place du dialogue professionnel et espaces de discussion
  • Création de groupes de travail participatifs et pluriprofessionnels
  • Mise en place d'un plan d'actions concerté
  • Coaching individuel et collectif
  • Evaluation et analyse régulière de la satisfaction collaborateurs et clients
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