Cabinet de conseil et de formation professionnelle crée en 2005 spécialisé dans l’accompagnement et le conseil des structures et de leurs équipes (tous secteurs confondus) en matière de stratégie RH, de pratiques et postures managériales, de qualité des relations, de développement des compétences, de transition numérique et d’adaptation des pratiques aux changements.
20 ans d’expérience guidés par une philosophie partagée par l’ensemble des intervenants DLM Développement : positionnement de l’individu au cœur des accompagnements et qualité des relations humaines comme moteur du développement et des performances des entreprises et des institutions.
Plus qu’une ressource, chaque individu est une richesse pour l’entreprise, par son histoire, ses valeurs, ses compétences. Le faire évoluer, le valoriser et le dynamiser est un véritable enjeu et un choix de positionnement stratégique d’avenir.
Nos solutions innovantes s’appliquent à toute organisation quels que soient sa taille, sa forme ou son secteur d’activité.
DLM Développement mobilise une équipe pluridisciplinaire de Conseillers et de Formateurs dans l’accompagnement de vos projets.
Cette équipe se compose de professionnels confirmés, complémentaires par leurs talents, leurs compétences et leurs différentes sensibilités.
Nous veillons à ce que chaque conseiller, formateur ou consultant spécialiste, soit avant tout un acteur de terrain, afin d’être mieux à même de vous apporter des solutions adaptées à votre situation.
Pour cela, chaque professionnel travaille avec nous et non pour nous. La différence est importante : elle nous permet d’apporter un très haut niveau de qualité à nos actions grâce aux différents échanges et à la prise en compte de la créativité de chacun.
Sens de l’innovation, respect des valeurs humaines, subtil mélange de différences :
Voilà l’ADN de DLM Développement
Depuis 20 ans, DLM Développement accompagne la réussite de ses clients dans tous leurs projets, par le développement des compétences et l’épanouissement des personnes, pour permettre la performance et la croissance en favorisant le bien-être au travail.
Nos conseils vous apportent une vision externe et objective facilitant vos prises de décisions.
Avec notre équipe, vous prenez du recul, donnez du sens aux actions, transformez vos contraintes en opportunités et valorisez le travail effectué.
Chaque prestation de DLM Développement est globale et s’appuie sur une méthode de travail innovante (SIGIC, label d’innovation sociale BPI / Région Occitanie obtenu en 2016) basée sur 3 piliers :
L’approche de DLM Développement intègre la prise en compte des composantes culturelles, managériales, organisationnelles et relationnelles dans le système complexe et singulier de chaque organisation et permet d’aborder les transformations nécessaires en mode agile.